Oseias Santos e Vicente Falcão

Oseias Santos e Vicente Falcão

Site: http://www.palestrantevicentefalcao.com.br

 Oseias:

Há mais de 14 anos exercendo a pre-sidência e a liderança sênior de vá-rias instituições religiosas no Brasil, professor de Ética e Cidadania do Estado do Espírito Santo, escritor com alguns livros publicados, palestrante, conferencista, teólogo, licenciado em Filosofia, psicanalista clínico, especialista em Docência Superior, mestre em Ciências da Religião, doutorado livre em Ministério, membro de um grupo de pesquisa na interface entre  Educação e Filosofia, especialista em Literatura Apocalíptica, formador de equipes, um dos nomes requisitados quando o assunto é liderança, gestão e treinamento de equipes de alta performance e ainda, tem a honra de ser marido de Carolina e pai de Levi e Lais.

E-mail: oseias@ibmorada.com.br
Instagram: oseiassantos

Vicente:

Presidente do Instituto Conhecer, professor, escritor, palestrante, con-ferencista, consultor, mentor de pa-lestrantes, mestre em Educação e Administração de Empresas, doutorando em Educação, especialista em Gestão Comercial e Tecnologia Edu-cacional, especialista na organização de grandes congressos, feiras e eventos. Acumula mais de 30 anos assessorando grandes grupos em-presariais e instituições públicas a organizarem seus cursos e eventos. Atualmente, é um dos nomes mais lembrados quando o assunto é ges-tão, liderança e empreendedorismo na área de Educação.

www.palestrantevicentefalcao.com.br
www.palestrantecampeao.com.br
Instagram: vicente.falcao 
  • O líder do futuro

    Segmento: Gestão

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    Para um mundo disruptivo, urge a necessidade de uma liderança disruptiva. Posto isso, depreende-se que o líder é o ponto primordial na dinâmica das disrupções. O líder do futuro é aquele que aprende sempre, reaprende e, sobretudo, desaprende para estar aberto para as constantes mudanças impostas pelo cenário atual. Face ao desafio, esboçaremos as estratégias que o líder deve adotar, destacaremos as inúmeras teorias da motivação humana as quais o líder deve aprender e, por fim, focaremos a pessoa do próprio líder, pontuando as competências e habilidades exigidas no presente que já são o futuro.

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